Pracodawca ma większą pewność, co do potencjału pracownika. Dzięki temu zainwestowany czas i pieniądze w nowego pracownika nie są stracone. Tego rodzaju weryfikacja przynosi również korzyść kandydatowi, gdyż w jej wyniku unika się przyszłych rozczarowań oraz określa cechy, które mogą być wykorzystane również w innych dziedzinach.

Projekt ten umożliwia znalezienie kandydatów na stanowiska specjalistyczne lub kierownicze. Potencjalni kandydaci są weryfikowani pod względem posiadanej wiedzy oraz cech umożliwiających im pracę w konkretnym zespole.